полная занятость, опыт работы от 2 лет, среднее-специальное
HR-менеджер (№1451)
Обязанности:
- Привлечение Талантов
- Возглавлять усилия по набору кадров на различные позиции,
включая дизайнеров, маркетологов и производственный персонал
- Разрабатывать должностные инструкции и требования в соответствии с видением и культурой компании
Условия и...